根据企业经营发展和人才队伍建设需要，成都先进制造产业投资有限公司（以下简称“先进投”）现面向社会市场化选聘中层管理人员，有关事项公告如下。
一、企业简介
成都先进制造产业投资有限公司系成都产业投资集团有限公司（以下简称“成都产业集团”）所属全资子公司，成立于2003年9月，注册资本79.44亿元，主体信用评级AAA。公司立足“投大投控投招”的战略定位，布局“并购投资、资本运营、资产管理”三大主业，围绕电子信息、航空航天、绿色低碳等产业领域，推进重大产业项目投资招引和实体制造企业并购，打造“产业制造”企业集群和国企资本运作平台。
提供选聘岗位的所属企业为：先进投所属全资子公司成都绿色低碳产业投资集团有限公司（以下简称“绿色低碳公司”）。绿色低碳公司作为绿色低碳产业投资、建设、运营主体，围绕虚拟电厂、分布式光伏、绿色氢能、储能等领域开展有效投资，实施了多个产业园区分布式光伏示范项目。
二、选聘职位及人数
绿色低碳公司副总经理1名，该职位为先进投管理的中层副职。
三、任职条件及资格
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
具有下列情形之一的，不得作为选聘对象：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.存在伪造、涂改证件、证明等违法违规情形，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等行为影响选聘结果公正性的；
7.在应聘过程中作弊的；
8.在组织考察过程中发现，企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
9.法律法规中关于竞业限制等不得聘用的其他情形。
（二）任职资格与岗位职责
任职资格：
1.具有大学本科及以上学历；
2.持有基金从业资格证或证券从业资格证；
3.原则上距离退休年限应至少任满两个任期（公司每届任期为三年）；
4.具有4年以上央企、大型国企、银行、券商等单位投资相关业务工作经验或经营管理工作经验，或具有相关领域6年以上管理经验，具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历；
5.具有较强的团队管理能力、综合协调能力、沟通交流能力。
岗位职责：
1.协助总经理组织制定和实施公司发展战略、经营计划、投资计划等；
2.协助总经理对公司进行日常经营管理，参与重大事项决策，检查、督促和协调分管部门的工作进展；
3.协助总经理建立、完善公司内部管理制度、业务流程，组建高效的业务团队；
4.参与公司投资策略研究与项目拓展、落地实施等工作；
5.参与公司已投项目的投后管理、投资退出等工作；
6.协助整合公司各种内外部合作资源，建立良好的合作关系；
7.行使公司章程授权的其他事项，协助总经理完成公司及上级主管单位交办的其他工作。
工作地点：四川省成都市
四、考核管理与薪酬待遇
（一）试用期管理
聘用人员任职试用期为1年，试用期满，将按照先进投《中层管理人员任职试用期管理办法》规定进行试用期考核。
（二）考核管理
市场化选聘经理层成员实行任期制契约化管理，具体参照先进投相关规定执行。
（三）薪酬待遇
薪酬待遇按先进投相关制度执行。
五、选聘程序
本次选聘工作按照下列程序进行：
发布选聘公告→报名→简历筛选及资格审查→综合测试（包括笔试、面试）→综合成绩公示→体检→确定考察对象→组织考察及公示→确定任职及公示→聘任。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年2月27日24:00整报名截止（7个自然日）；
2.报名方式：通过前程无忧网申系统进行报名，报名网址：http://campus.51job.com/cdxjzz2025
3.投递要求：本次选聘应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名。
（二）简历筛选/资格审查
对接收到的简历进行筛选并进行资格审查，资格审查将围绕应聘人基本信息、学历专业背景、相关工作经验及经历等相关佐证材料进行核实。经资格审查合格人员进入测试环节。
（三）综合测试
1.笔试测评
笔试内容以《行政职业能力测验》和岗位专业知识为主，参加笔试比例不低于1:5。若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。
2.面试测评
根据笔试成绩由高到低排名择优确定进入面试人数，参加面试比例不低于1:3。若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。
在报考该职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定进入面试人员名单（笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节）。面试测评时间及地点另行通知，面试采取半结构化面谈方式进行，考察综合素质能力水平。
3.综合测试成绩由笔试、面试成绩加权组成，其中笔试测评占比50%，面试测评占比50%。
（四）综合成绩公示
综合测试成绩通过成都产业集团官方网站进行公示（个人信息脱敏），公示时间不少于3个工作日。
（五）体检
按照综合测试成绩由高到低等额确定体检人选，综合测试成绩相同的，按照面试、笔试轮次顺序，以各轮（分出排序即止）测评成绩由高到低确定名次。
候选人原则上应参加由先进投组织的体检，如有特殊情况，经商先进投同意，可提供由二甲及以上医院出具的6个月内符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、国家《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）相关规定的体检合格报告。出现自主放弃或被取消资格的（包括未按规定时间参照相关标准体检者），按综合测试名次顺位递补体检。
（六）确定考察对象
先进投党委集体研究确定考察对象并开展组织考察。
（七）组织考察及公示
组织考察视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门（如有）、审计部门或相关方面意见等方式进行，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由先进投查询禁入限制。同时，在先进投内部发布考察公示，公示期不少于3个工作日。
（八）确定任职及公示
先进投党委研究确定任职人选，在成都产业集团官方网站进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）聘任
进行廉洁考试、任职备案，办理聘任手续。
六、特别提示
1.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响选聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案（含党员档案）的，先进投有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。先进投对于应聘人员的资格审查以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿选聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。
2.进入下一选聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次选聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，先进投不承担任何责任。选聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
3.应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
4.先进投有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。
5.本次市场化选聘的人员须符合先进投有关回避规定。机关事业单位人员到先进投担任中层管理人员，必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党委（党组）按照干部管理权限和有关规定审核同意。
6.实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从先进投根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的调整。
7.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都产业集团官网（https://www.cdcyjt.com/）发布的公告为准。
8.本次选聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
七、咨询与监督方式
（一）咨询邮箱
（二）咨询电话
028-63304668-547（工作时间）。
（三）监督电话
本次市场化选聘工作全程接受社会及先进投纪委监督，监督举报电话：028-69631514（工作时间）。
八、其他
本公告未尽事宜由先进投负责解释。
特此公告。
成都先进制造产业投资有限公司
2025年2月21日