根据工作需要，按照公司《中层管理人员选任及管理办法》相关规定，经研究，决定采取内部竞聘（竞争上岗）的方式，新选任1名中层管理人员，现将有关事宜通知如下。

一 、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）因事设岗、以岗择人、专业化匹配；

（四）组织认可、出资人认可、职工群众认可；

（五）民主、公开、竞争、择优；

（六）严管与厚爱、激励与约束、能上与能下相结合；

（七）依规依纪、依法办事、规范管理。

二、工作机构

公司党委成立竞聘工作领导小组及下设机构，负责此次公开竞聘工作。具体设置如下：

（一）领导小组

组长：王晓坤

成员：杨  强、叶宇飞、余曼佳

领导小组统筹推进本次内部竞聘工作。

（二）下设机构

领导小组办公室设在公司党群人力部，负责本次竞聘的具体工作开展；纪律监督办公室设在公司纪检工作部，负责本次竞聘的纪律监督。

三、竞聘岗位及职数

公司对外合作部副部长1名

四 、竞聘范围

公司本部符合条件的人员。

五、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）基本资格条件

1.公司本部专员（项目经理）及以上职级员工，并具有8年以上工作经历，其中集团内相关工作经历不少于3年（全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年）。

2.近两年考核等次“优秀”不少于1次。

3.无违法违纪、裸官等影响任用问题。 

（三） 具体任职条件

1985年1月1日以后出生；具有大学本科及以上学历。具有基金从业资格或金融、经济相关职称。熟悉国有企业外部战略合作资源管理、重大产业化项目招投促进及投资领域对外开放合作、项目开发与新业务拓展等工作，能够熟练指导下属企业开展相关工作；拥有良好的抗压能力、沟通协调能力和抓落实能力。

六、竞聘程序

（一） 报名与资格审查

1.符合条件人员自愿报名，按要求将报名表纸质版和电子版提交公司党群人力部。联络人：雷倩文；联系电话：18582876626，联系邮箱：wenzi273@yeah.net。本次竞聘报名截止时间为2025年7月18日17:00。

2.领导小组办公室根据工作安排对报名人选的资格进行审核，并在一定范围内公布审核通过名单。如收到个人信息和履历弄虚作假的举报，经核实情况属实的，立即取消资格，并追究相关责任。

（二）竞聘演讲

由领导小组办公室组织开展竞聘演讲，参加竞聘演讲人员须结合自身优势、工作业绩、下一步计划等方面进行演讲，由评委对竞聘演讲人员打分。竞聘人员须准备PPT辅助演讲。

（三）组织考察

领导小组办公室将竞聘结果提交公司党委会审议，确定考察对象，发布考察预告和考察对象公示，公示时间不少于3个工作日，并成立考察组对考察对象的德能勤绩廉进行综合考察。

（四）讨论决定

公司党委会根据考察情况研究确定任职人选。

（五）任前公示

发布任前公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）廉洁考试

参加集团纪委廉洁考试。

（七）备案及任职管理

1.形成备案报告，报集团党委备案。

2.制发任职文件，新选任中层管理人员任职试用期为1年。

七、纪律和监督

本次竞聘工作全程接受公司纪委监督，具体监督职责由公司纪检工作部履行。举报电话：028-69631514。

附件：成都先进制造产业投资有限公司中层管理人员内部

            竞聘报名表(下载.docx)