为帮助新员工快速找准定位，融入新的工作环境，1月13日，先进制造召开2022年度新员工见面，公司领导、各部门负责人、下属先进创融公司领导以及新员工共计30余人参加。

会上，19名新员工围绕专业背景、从业经历、下一步规划等方面依次进行自我介绍，加深了与会人员的印象。

杨强总经理表示，新员工要珍惜现有平台，把握好机会，要培养良好的学习态度和广阔的视野，做好职业生涯规划，以积极向上、团结拼搏的精神，早日在先进制造实现自己的梦想，达成自己的规划。

联合党支书记、董事长王晓坤代表先进制造全体职工对新员工的到来表示诚挚欢迎，并从“一路走来 发展壮大”、“势头强劲 潜力巨大”、“久久为功 埋头苦干”三个方面为新员工讲述了先进制造的奋斗历程和“十四五”发展规划。会议要求新员工建立八大意识，一是建立危机意识和发展意识，在激烈竞争中，要主动掌握履职所需要的新技能、新本领，培养和保持核心竞争力；二是建立风险意识和规矩意识，要警惕“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，将廉洁从业贯穿工作和生活，共同营造风清气正良好环境；三是建立责任意识和担当意识，要把各项任务落实，切实体现先进制造人的责任和担当；四是建立团结意识和协同意识，要坚定树立“一盘棋”的思想，注重各方面协作配合，共同推动各项目标任务高质量完成。

下一步，公司将组织开展新员工培训，进一步提升新员工的团队凝聚力和协作力，帮助应届毕业生强化技能，快速成长，助力社招人员立足岗位，发挥作用，为公司高质量改革发展奠定坚实的工作基础。